Page 53 - 월간HRD 2023년 4월호

LG화학은 ‘We Connect Science to Life for a Better Future’를 비전으로 ‘석유화학’,
‘첨단소재’, ‘생명과학’ 사업에서 꾸준히 경쟁력을 발휘하고 있다. 시장에서 입지를
부단히 다져온 만큼 각 사업은 성공적으로 운영되고 있고, LG화학은 미래사업과
R&D 투자로 지속성장의 기틀을 만드는 데도 집중하고 있다. 아울러 LG화학은
직원의 사업수행능력과 리더십역량 개발을 전략적으로 지원하며 미래인재를
육성하고 있다. 그런 만큼 『월간HRD』는 오승민 인재육성 담당과의 만남을 통해
LG화학의 미래 인재육성 방향성과 그에 따른 HRD 활동 및 HRD의 본질, 역할, 사명
등을 정리해봤다.

담당님 소개 부탁드린다. 근황도 공유 게 됐다. 그리고 저는 전형적인 리더의
해주시면 좋겠다. 이미지에 따르기보다는 새로운 것을 학
LG화학에서 HRD 커리어를 시작했고 습하고 그에 관해 조직 구성원과 활발히
어느새 20여년이 흘렀다. LG화학 울산 논의할 수 있는 리더상을 견지하며 일하
공장 연수원에 신입사원으로 입사해 교 고 있다. 관련해서는 2019년부터 LG화
육업무를 맡았고, 점차 역량을 인정받 학에서 진행하는 프로젝트와 관련된 해
으면서 러닝이노베이션팀, 조직문화개 외의 HRD 도서를 번역하는 일을 소개
발팀, 리더십개발팀 팀장으로 활동하 할 수 있겠다. 『익스트림 티밍』, 『공감이
며 LG화학의 HRD 전반을 아우르는 경 이끄는 조직』, 『하우피플런』 등의 도서가
험을 축적했다. 이를 바탕으로 작년부 대표적이다.
터 LG화학 인재육성을 총괄하는 인재
육성 담당으로 활동하게 됐다. 저는 심 LG화학의 올해 인재육성 방향성과
리학을 전공한 만큼 줄곧 사람에 큰 관 HRD 활동이 궁금하다.
심과 흥미를 느꼈다. 사원일 때 교육공 LG화학의 HRD 조직은 크게 조직문
학 석사 과정을 밟았고, 2011년에는 글 화개발, 러닝이노베이션, 리더십 센터
로벌 인재육성의 일환으로 LG화학이 지 로 구성되어 있다. 올해 중점적으로 살
원하는 미국 MBA 과정을 2년 동안 다 피는 키워드는 ‘포용적 리더십(inclusive
녀왔다. HRM 경력을 쌓을 기회도 충분 leadership)’이다. 다양성, 형평성, 포용
히 있었지만, 제가 HRD를 좋아하기도 성을 뜻하는 ‘DEI’ 가치를 조직에 내재
하고 자신 있는 일이라는 확신이 있었기 화하는 데 집중하고 있다. 문화가 현장
에 Specialist로서의 경쟁력을 공고히 하 에 적용되기 위해서는 리더의 역할이 중

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