Page 157 - 월간HRD 2023년 4월호

프라인으로 교육한다. ▲전·
현직 공무원을 위한 직장 내 세
대 간 소통 및 하이브리드 업무
스킬 ▲업무밀도 향상 비법을
담은 ‘직장 비바채’(직장생활을
위해 비우고 바꾸고 채워야 할
지식) ▲퇴직 후 적성에 맞는
일거리를 탐색하는 ‘일의 재발 공무원연금공단은 시대적 변화를 인지하며 평생교육 역량을 강화하고 있다.
(사진 출처: 공무원연금공단)
견’ ▲‘웰니스 라이프’(건강, 재
무 등) 과정도 운영할 계획이다.
평생교육을 위해 공단이 세운 비전은 ‘변화·적응·성장을 촉진하는 평생교육 전문기
관’이다. 이를 달성하기 위해 공단은 ▲평생학습 전환을 위한 교육운영 설계 ▲평생학
습 허브로서 경쟁력 강화 ▲지속가능한 평생학습 인프라 구축이라는 3대 목표와 9대
실행과제를 체계적으로 추진할 계획이다.

인천인재평생교육진흥원, 공공기관 파견 사업 추진

인천인재평생교육진흥원은 지역 내 정보문해
격차 해소와 세대 간 소통기회 확대를 위해 대
학생 디지털 서포터즈를 양성해서 지역 공공기
관으로 파견하는 사업을 추진한다고 밝혔다.
인천시민대학 공공기관 캠퍼스 운영의 일환으
로 추진되는 ‘대학생 디지털 서포터즈 양성파견’
사업은 진흥원이 3개년 연속으로 추진하는, 디
지털 소외계층 대상 맞춤형 교육서비스를 제공
하는 사업이다.
지난 3월 24일까지 진행된 공개모집을 통해 선
발된 대학생 서포터즈는 3월 30일 ‘제3기 대학생
디지털 서포터즈’ 발대식을 가졌다. 앞으로는 지
역평생학습 현장에 파견되어 학습자 맞춤형 눈
인천인재평생교육진흥원은 대학생 디지털 서포터즈를
높이 교육봉사를 통해 ‘디지털 문맹의 사각지대 통해 디지털 소외계층을 위한 교육서비스를 제공할
계획이다. (사진 출처: 인천인재평생교육진흥원)
해소를 위한 기틀 마련’이라는 역할을 수행하게
된다.
이번 3기 대학생 디지털 서포터즈가 파견되는 기관은 총 4개 구(미추홀구, 남동구, 계양

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