Page 151 - 월간HRD 2023년 4월호

축돼 고객의 디지털 전환(DT)에 기여했다.
CJ올리브네트웍스는 러닝클럽 시즌 4의 경우 지금보다 더욱 확대해서 운영할 계획이
다. 기존 직무 영역에만 해당하던 학습 주제를 리더십 및 어학 분야로 확장하고, 우수
클럽 포상도 강화하며, CJ AI센터 및 그룹의 여러 계열사와 연계한 프로그램 등도 진
행하고자 한다.
장영동 CJ올리브네트웍스 인사담당은 “공통의 주제 중심 자기주도학습 문화가 개인 역
량 향상과 직무 성과 창출에 긍정적인 영향을 미치고 있다.”라고 진단했다.

농협중앙회, 신규직원 입문교육 시행

농협중앙회는 지난 3월 24
일 경북 구미시 농협중앙회
구미교육원에서 상반기 농
협중앙회 신규채용을 통과
한 6급직원 30명을 대상으
로 농업·농촌의 가치 교육
과 농협의 직무 관련 입문교
육을 실시했다. 교육은 지난
3월 13일부터 시행됐다.
경북 구미에 있는 농협중앙회 구미교육원에서 신입사원들이 단체사진을 촬영하고 교육의 주요내용은 ▲농협
있다. (사진 출처: 농협중앙회)
조직 및 협동조합 정체성 이
해 ▲농업 현장이해활동 및
농촌일손돕기 ▲금융분야 디지털 전환 이해 ▲농림수산업자신용보증기금 업무지식 이
해 및 전산실습 등 농협 직원으로서 갖추어야 할 농업과 농촌에 대한 이해 및 현장에서
필요한 업무지식으로 구성됐다. 특히, 교육생들은 농촌일솝돕기 및 농업인들과의 간담
회를 통해 고금리·고유가로 어려운 상황을 청취하고 생명산업인 농림수산업의 중요
성을 이해하는 시간을 보냈다.
이번에 지역별 우수인재 선발로 채용된 신규직원은 교육을 수료한 이후 농림수산업자
신용보증기금의 각 지역·권역보증센터로 배치되어 농림수산업 발전을 위한 농어민
신용보증지원업무를 담당하게 된다.
남궁관철 농협중앙회 상무는 특강에서 “점점 공동화되어 가고 있는 농업·농촌에서 지
역인재의 역할은 무엇보다도 중요하다.”라며 “교육 수료 후 각 지역·권역보증센터에
배치될 텐데 그곳에서 현장의 어려움을 해결하고 최적의 신용보증지원을 통해 농어촌
발전의 초석이 되는 자랑스러운 농협 후배가 되어주길 바란다.”라고 밝혔다.

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