Page 148 - 월간HRD 2023년 4월호

NEWS

기업교육

SK하이닉스, 새로운 행동양식 정립

SK하이닉스는 3월 20일 새
로운 행동양식 ‘뉴 CoC(New
Code of Conduct)’를 공개했
다. ‘뉴 CoC’ 수립 과정에는
SK하이닉스답게 일하는 방식
을, 일상에서 쉽게 실천할 수
있는 행동 중심으로, 이해관계
자들의 신뢰와 공감을 얻는다
는 방향성이 고려됐다.
‘뉴 CoC’는 ‘초기술로 세상을
SK하이닉스 이천사업장 정문. (사진 출처: SK하이닉스)
더 행복하게’를 핵심가치로 하
고 ▲한 단계 높은 기준으로 행
동 ▲데이터로 소통하고 해결 ▲서로 연결해 협업(원팀) ▲더 쌓고, 더 작게 하고, 더
저장한다 ▲고객보다 먼저 준비하고 신속하게 움직인다 ▲어려울 때 잘하고 디테일에
강한 것이 실력 등 6개 행동양식으로 구체화됐다.
SK하이닉스는 뉴 CoC를 모든 구성원이 함께 고민하고 피드백하며 수립했다는 데 의
미를 부여했다. 먼저 경영진과 구성원을 대상으로 인터뷰를 진행해 SK하이닉스 기업
문화의 강점과 개선점을 방대하게 모았고, 이것을 빅데이터로 분석해서 구성원의 일하
는 방식, 태도, 언어, 표현 단어 등 주요 키워드를 도출했다.
신상규 SK하이닉스 기업문화 부사장은 “직접 말로 표현하기 어려운 여러 생각을 공유
할 기회가 됐고, 앞으로도 구성원 눈높이에 맞는 콘텐츠를 적극 개발·활용할 것.”이라
고 밝혔다.

포스코, 체험형 안전교육장 운영 재개

포스코 포항제철소는 코로나19 팬데믹 이후 중단했었던 글로벌안전센터 체험교육을
재개했다고 밝혔다. 지난 2011년 문을 열었던 글로벌안전센터는 임직원을 대상으로
근무 현장과 일상생활에서 접할 수 있는 각종 위험 요소에 안전하게 대응할 수 있도록
교육하는 체험형 안전교육장이다.

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