Page 133 - 월간HRD 2023년 4월호

LG AI연구원

생산성, 효율성, 경쟁력 향상에 AI가 중심축으로 자리하면서 기업은 미래 성
장 동력 확보 차원에서 실무형 AI 전문가 양성을 위한 노력을 이어가고 있
다. 외부 AI 인재 확보가 녹록지 않은 까닭이다. LG AI연구원의 경우 작년 3
월 ‘AI대학원’을 개원해서 그룹 구성원이 AI를 학술적인 측면에서 심층적으

로 학습하며 AI 프로젝트의 본질을 꿰뚫고 이를 성공적으로 수행하도록 지
원하고 있다. 최근에는 첫 석사 졸업생을 배출했고, 올해는 교수진을 보강
하고 교육생 규모도 확대하며 Practice 수준을 더욱 높여가고 있다.

LG AI연구원은 글로벌 최신 AI 기술을 ‘Advanced ML’, ‘Data Intelligence’,
연구하고, 그룹의 핵심 난제 해결을 주 ‘Language’, ‘Materials Intelligence’로 구
도하는 곳이다. 그러니 LG 임직원의 AI 분된 연구실과 지도교수가 배정된다. 석
역량 개발과 강화는 AI연구원의 핵심적 사과정은 현업에서 완전히 분리되어 9개
인 임무이며, 이를 위해 운영되고 있는 월간 진행되며, 박사과정은 18개월 이상
Practice가 바로 AI대학원이다. 이고 일주일 중 2일-3일을 LG AI연구
AI대학원은 명칭을 보면 바로 알 수 있 원에서 파트타임으로 학습하게 되어 있
듯 LG AI연구원의 여러 AI 인재육성 다. 특히 박사 학위는 SCI급 저널에 논
Practice 중에서도 가장 학술적으로 AI 문을 게재해야 졸업이 가능하다.
를 학습하는 프로그램이다. AI대학원은 AI대학원에 입학하기 위해서는 먼저 연
LG 임직원들이 현장에서 찾아낸 문제 구할 주제를 선정해서 그것을 어떻게 연
를 AI로 해결하는 것을 넘어 다양한 안 구할 것인지 정리한 계획서를 제출해야
건에 AI를 응용할 수 있는 역량을 갖추 한다. 이후 학습에 필요한 코딩 역량을
도록 체계적으로 교육하는 데 의의가 있 가졌는지 판별하는 코딩테스트를 거치
다. 문제/프로젝트/사례 중심 실질적이 며, 대면 면접에서 학습에의 의지를 확
면서도 깊이 있는 교육을 통해 실무형 인받는 과정까지 밟아야 최종적으로 대
AI 전문가를 육성하는 것이다. 현재 2기 학원생이 된다. 대학원생 선발에 있어
학습자들이 역량을 갈고닦고 있으며, 지 AI연구원은 연구주제가 매출 증진이나
난 2월에는 석사과정을 마친 1기 졸업생 비용 절감이라는 목적보다 논문으로서
들의 석사학위 수여식이 개최됐다. 교육 의 ‘학술적 가치’가 있는지를 중점적으로
과정을 보면 대학원과 유사하게 꾸려졌 검토한다.
다. 연구주제에 따라 ‘Computer Vision’, 학술學術은 학문과 기술을 아울러 이르는

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