Page 129 - 월간HRD 2023년 4월호
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▲ 우지현 대표는 “학습자가 배움의 불씨를 지필 수 있도록 하는 것이 강사의 역할입니다.”라고 강조한다.
우지현 대표는 학습 목적, 학습자 수준, 필 수 있도록 하는 것이 강사의 역할입
학습 선호도 등을 파악해 교육방식과 내 니다.”라고 말하며 “학습자의 눈을 보고
용을 결정하고, 교육 후에도 학습 결과 마음이 움직이고 있다는 것을 느끼며 그
와 성과를 분석해 지속적 개선이 이뤄질 들이 주도적으로 삶의 변화를 일으키도
수 있도록 하는 것을 원칙으로 삼아 기 록 교육 기획과 운영에 모든 노력을 쏟
업교육 강사로 활동하고 있다. 또한, 그 는 것이 교육에 대한 제 신념입니다.”라
는 앞으로 디지털 기술의 고도화로 인해 고 전했다.
교육이 개인 맞춤형으로 변화하고, 그에 좋은 경험을 한 고객은 기꺼이 충실한
맞춰 학습자는 자발적으로 교육을 선택 소비자가 되며, 좋은 경험을 한 기업 구
하게 될 것이라고 내다봤다. 따라서 그 성원은 업무에서 큰 성과를 창출한다.
는 “장기적으로는 많은 학습자가 자신들 이렇듯 경험 그리고 사람 중심의 교육은
에게 꼭 맞는 교육을 선택할 수 있는 아 기업 구성원의 일터에 대한 만족감과 몰
카데미를 만들고 싶습니다.”라는 포부 입감을 높여준다. 그러니 우지현 대표가
를 밝혔다. 덧붙여서 그는 “학습에는 무 앞으로도 기업과 사람의 경험을 긍정적
엇보다 자발성과 동기부여가 필요하고, 으로 설계하는 교육을 통해 선한 영향력
이를 통해 학습자가 배움의 불씨를 지 을 발휘해주길 진심으로 응원한다.
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