Page 100 - 월간HRD 2023년 4월호
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EDUTECH CENTER   현대모비스 SH&E 아카데미





                                                    교육과정을 세부적으로 보면 온라인(직
                                                    책/계층별 필수교육)은 현재 직책보임자
                                                    과정(약 700명 대상)이 운영 중인데 1분
                                                    기 內 4개 과정(직책보임자/신규입사자/
                                                    SHE담당자/주재원 과정)에서 약 2,300
                                                    명의 교육생 대상으로 운영될 예정이다.
                                                    직책/계층별 과정이기에 발령 혹은 입사
                                                    에 맞춰 교육생들을 추가해서 지속적으
                                                    로 운영하고자 한다. SH&E 아카데미 내
                                                    에서 운영하는 오프라인 집체교육은 6개
                                                    과정 1,200명의 수강생으로 계획됐지
                 ▲ SH&E 아카데미에 설치된 멀티비전.             만, 현재 계열사 및 자회사(7개社)의 안
                                                    전보건 실무자 약 90명이 추가로 참여하

                 교육운영을 통해 안전/보건/환경 실무               게 됐다. 추후 계획되어 있는 Master 과
                 자들에게 자기계발을 위한 동기를 부여               정에도 계열사/자회사의 신청을 받을 예
                 해서 동종업계 최고 수준의 전문가들을               정이라 연초 계획했던 1,200명보다 교
                 양성할 계획입니다.”                        육생 규모가 증가할 것으로 전망된다.
                 그런가 하면 VR 체험형 안전교육은 에              수치로 보면 약 1,200명(현대모비스),
                 듀테크 측면에서 주목해야 한다. 총 5가             약 200명(구매협력사), 약 250명(공사업
                 지 행동형 콘텐츠로 구성되어 있는데 교              체 현장소장), 약 150명(계열사/자회사)
                 육생들은 오더피커(추락), 산업용 로봇              규모다.
                 (협착), 컨베이어 벨트(끼임), 지게차(충           다음으로 교육성과 측정/평가/관리를
                 돌), 화기작업(화재)을 체험하며 안전사             보면 교육 전에 설문조사를 실시하고,
                 고에 대한 경각심을 갖는다. 각 콘텐츠              교육 후에는 테스트 및 설문조사를 통해
                 는 사업장 3D 모델링 작업을 통해 제작             학습 이해도, 성취도, 만족도 등을 점검
                 됐고, VR 헤드기어뿐 아니라 핸드 컨트             한다. 설문조사 항목은 교육/강사/운영/
                 롤러와 진동수트를 착용하기에 현실감                성취도에 대한 만족도(1점-5점)로 구
                 과 몰입도가 높다. VR 콘텐츠는 2024년           성된다. 사전/사후 설문의 질문을 대조
                 초까지 총 10종이 개발될 계획이며 현대             적으로 구성해서 전/후 점수를 비교 평
                 모비스는 4월부터 실시하는 교육과정에               가함으로써 양질의 결과값을 도출한다.
                 서 VR 체험형 교육을 병행할 예정이다.             모든 과정에서 설문조사를 실시하고 있
                 올해 하반기부터는 각 사업장 근로자를               기에 지난 과정 대비 이후에 이뤄진 과
                 대상으로 VR체험 순회 교육을 실시하고              정을 상대적으로 평가해서 개선점을 마
                 자 한다.                              련하고, 미흡한 점은 보완한다. 그리고


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