Page 35 - 월간HRD 2023년 3월호

에너지ICT 플랫폼 전문기업을 향한 청사진

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경영과 HRD의 전략적 조화와 연계

‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼

전문기업’
ESG경영과 디지털 트랜스포메이션, 에너지

전환을 포괄하는 한전KDN의 정체성이자
방향성이다. 원대한 비전 실현을 위해
김장현 한전KDN 사장은 경영과 HRD를

전략적으로 연동시키며 조직의 변화와
혁신, 나아가 새로운 도약을 준비하고 있다.

글로벌 원자재 가격 급등, 에너지 위기,
자본시장 위축 등으로 경영환경은
불확실성과 어려움의 연속이다. 그 가운데

김장현 사장은 HRD의 힘과 가치를 믿으며
‘전문’, ‘신뢰’, ‘혁신’, ‘고객지향’을 골자로
인재를 육성하고 있다. 회사의 미션과

비전 달성, 국가 경쟁력 제고의 출발점은
인재들의 역량이기 때문이다.

◀ 김장현 한전KDN 사장은 ‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼
전문기업’을 목표로 조직의 역량을 높여가고 있다.

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