Page 22 - 월간HRD 2023년 3월호
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▲ 한국어로 변역한 OpenAI의 챗GPT 메인 화면. 하단의 박스에 원하는 질문을 기입할 수 있다. (사진 출처: OpenAI)
는 맞춤형 교육, 코로나19 팬데믹 이후 스토리텔링도 가능하다. 논리적인 주장
활성화된 시공간 제약 없는 교육, 교육 과 반론도 펼칠 수 있고, 컨셉을 지정해
몰입, 데이터 기반 실효적 학습전이, 온 주면 그림도 그려준다. 따라서 교육 프
라인 학습플랫폼을 통한 경험 공유와 협 로그램과 콘텐츠 프로세스를 기획할 때
업을 나타낸다. HRD 패러다임 변화를 도움을 받을 수 있고, 특정한 문구나 음
읽는 답변이다. 여기에 『월간HRD』는 악 혹은 이미지를 만들 때도 챗GPT를
‘챗GPT를 기반으로 기업교육과 HRD는 이용할 수 있다. 교육 프로그램과 콘텐
어떻게 변화할 것인가?’라는 질문을 추 츠 홍보에 드는 시간도 줄일 수 있다.
가로 던져봤는데 ‘맞춤형 교육 콘텐츠 개 이어서 ‘자기주도학습과 학습 큐레이션’
발’, ‘개별 학습 경로 제공’, ‘실시간 피드 이다. 아직까지 챗GPT는 누구나 이용할
백’, ‘데이터 분석을 통한 학습자 평가와 수 있다. 따라서 기업 구성원은 언제 어
개선’이라는 키워드를 제시하며 역시 높 디서든 역량개발을 위해 궁금한 부분과
은 수준의 전문성을 보여줬다. 필요한 부분을 챗GPT에 물으며 답을 구
다음으로 ‘교육 프로그램과 콘텐츠 개발, 할 수 있다. 삶의 모든 분야를 아우른다
운영, 홍보’다. 챗GPT는 필요한 정보를 는 점에서 재미, 의미, 흥미 가득한 자기
받으면 영화나 광고의 시놉시스를 만들 주도학습을 해낼 수 있다. 이는 HRD 담
수 있고, 기승전결이 매끄럽게 연결되는 당자들의 오랜 과제였던 학습 큐레이션
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