Page 153 - 월간HRD 2023년 3월호
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직업교육



                     고용노동부-고용정보원, 직업교육 강건화 도모

                                                               고용노동부와 한국고용정보원
                                                               은 지난 2월 8일 국민취업지원
                                                               제도 일경험프로그램 참여기업
                                                               이 더 내실 있는 일경험을 제공
                                                               할 수 있도록 ‘일경험 표준 커
                                                               리큘럼’과 ‘직무별 세부 운영
                                                               가이드라인’ 5종을 제작해서
                                                               보급했다.
                                                               국민취업지원제도 일경험프로
                     국민취업지원제도 일경험프로그램 간담회 단체사진. (사진 출처: 고용노동부)
                                                               그램은 한국형 실업부조인 국
                     민취업지원제도 참여자의 직무역량과 취업 의욕 증진과 함께 실제 기업에서의 다양한
                     직무 경험을 제공하고자 마련됐다.
                     올해는 직무교육, 현장탐방, 조별 과제 등을 직무수행과 병행해 운영하는 관계로 다각
                     적인 프로세스를 구축하는 등 참여자의 의견을 적극 반영해 만족도를 높였다. 또한, 참
                     여자의 만족도가 높았던 우수사례 등을 토대로 참여기업 요건을 강화하고 참여자의 취
                     업역량에 도움이 될 수 있는 프로그램을 함께 운영하도록 개편했다.
                     고용노동부는 기업이 일경험 프로그램을 체계적으로 운영하는 데 도움을 줄 수 있도록
                     과정 개발 절차 및 표준 운영 방법을 담은 ‘표준 커리큘럼’과 기업의 수요가 가장 많은
                     5개 직무 분야에 대한 ‘세부 운영 가이드라인’을 우선 제작했다. 일경험프로그램 참여
                     기업이 안내 자료를 더 쉽게 활용할 수 있도록 교육용 영상도 만들 예정이다.
                     또한, 고용노동부는 앞으로도 현장 수요를 바탕으로 다양한 직무의 가이드라인을 추가
                     개발하고 컨설팅 및 교육 등을 제공하며 국민취업지원제도 참여자들이 내실 있는 일경
                     험을 할 수 있도록 기반을 확충해나갈 계획이다.


                     삼성전자-KAIST, 로봇공학 미래인재 육성 위해 협약

                     삼성전자와 KAIST가 지난 2월 13일 대전광역시 KAIST 본원에서 ‘삼성전자 로보틱스
                     인재양성 프로그램’ 신설 협약을 체결했다. 협약식에는 삼성전자 DX부문 CTO 전경훈
                     사장과 이승섭 KAIST 교학부총장 등이 참석했다.
                     ‘삼성전자 로보틱스 인재양성 프로그램’은 로봇 연구를 선도할 전문 인력의 선제적 육


                                                                          MARCH HRD  151
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