Page 152 - 월간HRD 2023년 3월호

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용방안’ 등을 주제로 하는 논의도 진
행됐다.
한편, 과기정통부는 신기술을 빠르게
학습하여 업무 혁신을 선도하는 연구
모임 ‘스위프트(S·W·I·F·T)’를
운영할 계획이다. ‘스위프트’는 과기정
통부 직원과 전문가가 인공지능 챗봇
의 효과적인 활용방법, 적용할 수 있
는 업무 분야 등을 발굴하고 수시로
이종호 과기정통부 장관이 인공지능 기업 및 학계 전문가들과 챗GPT
동향과 정책방향에 대해 논의하고 있다. 성과와 사례를 공유할 예정이다.
(사진 출처: 과학기술정보통신부)

서울시, 과장급 공무원 대상 창의행정 리더십 교육 시행
서울시는 2월 27일부터 3월 10일
까지 4급 과장급 공무원 240명을
대상으로 ‘창의행정 리더십 교육’
을 진행한다. 교육은 서울시 인재
개발원에서 기수별로 60명씩 나눠
이틀 동안 진행된다.
오세훈 서울시장은 서울시 공무원
들이 적극적으로 새로운 아이디어
를 제시하고, 색다른 시각으로 시 서울시는 과장급 공무원 대상 창의행정 리더십 교육을 진행한다. 사진은
서울한옥4.0 재창조계획을 발표하고 있는 오세훈 서울시장의 모습이다.
민들을 위한 서비스를 개선하자는
(사진 출처: 서울시)
뜻의 창의행정을 내세우고 있다.
오세훈 시장은 신년을 맞아 서울시청 직원들에게 ‘창의행정’을 제안하며 기획조정실 내
부서인 ‘시정연구담당관’을 ‘창의행정담당관’으로 재편·신설했다. 오 시장은 1월에 열
린 신년 기자간담회에서도 “창의행정은 ‘내 일은 내가 발굴하자’라는 취지의 개념.”이
라고 말하며 “동행·매력 특별시를 위한 훌륭한 엔진.”이라고 말한 바 있다.
‘창의행정 리더십 교육’은 창의 마인드 함양과 리더십역량 강화에 초점을 두며 1일 차
에는 창의 마인드 함양을 주제로 ▲창의행정의 이해와 일하는 방식의 변화 ▲시민 중
심의 창의 마인드 형성 ▲창의적 문제해결 기법 체득 등의 교육을 제공한다. 2일 차에
는 ▲직원들과의 원활한 소통 기법 ▲명확한 지시, 동기부여 등 조직관리 ▲세대·직
급 간 업무수행 방식 차이에 대한 갈등 해결 등의 과정이 운영된다. 서울시는 먼저 과
장급 공무원 교육 이후 팀장급(5급) 공무원으로 교육생 확대를 검토할 계획이다.

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