Page 141 - 월간HRD 2023년 3월호
P. 141
HRD TEAM 퍼시스 교육팀
▲ 가장 좌측부터 전경화 교육팀 팀장, 유희정 오피스 사업부 부사장, 교육팀 연서경, 전경화는 인터뷰를 마치고 사무공간을 하나하나 소
개하며 회사와 일에 대한 자부심과 애정을 드러냈다.
을 집중적으로 교육하며 현장의 영업전 대응하기 위한 리더의 마인드셋을 교육
문가를 육성하는 프로그램이다. 2018년 할 예정입니다.”라고 소개했다.
에는 한국산업인력공단이 주관하는 ‘사 기업에서 교육은 조직과 개인의 성장과
업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진 변화를 촉진하는 기능이다. 관련해서 퍼
대회’에서 우수상을 수상했다. 팬데믹 이 시스 교육팀은 “기획, 개발, 운영, 평가,
후에는 온라인 플립러닝을 도입했고, 퍼 홍보 업무를 두루 경험할 수 있고, 주체
시스는 이례적으로 업계에서 그간의 연 적으로 다양한 방법을 시도할 수 있으
구결과와 사례를 담은 도서 『사무환경이 며, 구성원에게 감사의 인사를 받는 가
문화를 만든다』를 발간한 회사인 만큼 치, 즐거움, 뿌듯함이 넘치는 일이라고
도서를 활용한 교육을 적극적으로 진행 생각합니다.”라고 말한다. 이처럼 교육
하고 있다. 팀은 높은 텐션, 남다른 사명감, 전문성
경영아카데미는 매년 봄에 대리점 대표 향상을 위한 열정을 무기로 업무에 매진
를 대상으로 시행하는 유통망 리더십 교 하고 있으며, 장기적으로는 퍼시스의 고
육이다. 3년째 운영 중이며 다양한 대리 객들에게도 교육과정을 제공하는 나날
점 대표들이 리더로서 고민하는 부분과 을 그리고 있다. 이는 퍼시스가 앞으로
고충을 공유하고 개선 방안도 함께 찾는 도 꾸준히 보여주고 발전시킬 ‘우리가 사
교학상장 프로그램이다. 교육팀은 “올해 랑하는 오피스, Office we love’가 기대되
주제는 ‘변화관리’이며 대내외적 변화에 는 이유다.
MARCH HRD 139
