Page 131 - 월간HRD 2023년 3월호
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▲ BreakOut & TOMMS에서는 사용자가 직접 가상공간을 구축하고 가공하며 생동감 넘치는 회의와 교육을 진행할 수 있다.
은 발표하고, 평가를 받고, 설문을 작성 하고자 한다. 이러한 행보는 ‘More를 통
하고, E-Test를 치며 학습할 수 있다. 여 한 Productivity 증진’, ‘EASY & LIGHT’
기에서 E-Test는 사내 LMS와 연동되어 라는 해든브릿지의 방향성과 일치한다.
양질의 HRD 데이터로 이어진다. 관련 한번 익숙해지면 과거로 회귀하기 어렵
해서 남궁환식 대표는 “형식적인 비대면 다. 코로나19 팬데믹이 진행형이고, 기
온라인 교육 지원은 기업이 연수형 교육 업은 전 세계를 무대로 비즈니스를 전개
을 시행하는 목적을 충족시키기 부족합 하는 만큼 손쉬운 온라인 일과 학습이
니다.”라며 “부드럽고 편리한 연결, 실제 가능해야 한다. 여기에서 학습은 HRD
와 같은 몰입감, 현장과 동일한 프로세 관점에서 보면 플랫폼 고도화, 양질의
스 실행이 가능해야 비로소 시공간의 제 콘텐츠 개발과 활용, 방송기술 습득을
약 없는 교육을 시행했다고 할 수 있습 통해 발전시키고 있는 부분이다. 전문성
니다.”라고 강조했다. 은 시대 변화에 대응했을 때 비로소 빛
현재 해든브릿지는 화상회의에서 실시 을 발한다. 이러한 상황에서 해든브릿지
간으로 공유된 여러 영상의 콘텐츠화에 의 온라인 워크숍 플랫폼과 구축형 영상
집중하고 있다. 휘발성을 방지하고자 하 회의 솔루션은 HRD·교육 관계자들이
는 것이다. 또한, 가상공간 디자인도 더 온·오프라인을 넘나들며 본연의 역량
욱 고도화시켜서 최상의 몰입감을 제공 을 발휘하는 데 큰 도움이 될 것이다.
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