Page 69 - 월간HRD 2022년 2월호

지만 기우였습니다. 여러 학기를 강의했
지만, 신기하게도 20%만 대면으로 수강
했습니다. 관심과 배려에 학생들이 응답
한 거죠. 결과적으로 여러 강의장을 교
육뿐만 아니라 연구, 회의, 토론 등에 골
고루 활용할 수 있었고, 저는 온라인으
로 수업을 듣는 학생들을 몰입시키기 위
해 더욱 스토리텔링에 집중했습니다. 지
금처럼 온라인 교육이 대세일수록 학습
자들을 향한 관심과 배려를 잃지 않고
군중심리를 잘 활용하는 것이 중요하다
고 생각됩니다.”
인간이 갖춰야 하는 역량을 비롯해 융합
형 인재육성과 온·오프라인 강의 노하
우를 상세하게 설명해준 나 교수. 그는
생명, 인간, 환경을 연구와 강의의 주제
로 다뤄온 만큼 작금의 이슈인 ESG 경
영과 백세시대에 대한 자신의 관점도 공
유했다. 그는 먼저 ESG 경영은 ‘마땅히
▲ 나흥식 교수는 ‘시대상이 바뀐다고 해도 사람다움과 역량개
해야 했던 일들이 과제로 부상한 것’이라 발의 핵심은 관심과 배려’라고 제언한다.
며 기본 중의 기본에 충실한 일과 삶을
견지하면 자연스럽게 사라질 단어라고 을 뿐입니다. 그러니 변화를 인정하고
진단했다. 다음으로 그는 의학기술의 발 직장에 다니든 그렇지 않든 운동을 꾸준
달로 현실이 되어버린 백세시대에 관해 히 하고 뇌를 많이 움직여야 합니다. 정
서도 삶의 방향성을 제시했다. 그가 인 리하면 건강, 행복, 학습을 아젠다로 열
터뷰를 마치며 던진 다음의 해답은 싫든 심히 살아가야 합니다. 그래야만 나이가
좋든 길어진 삶을 살아가야 하는 사람들 들어서도 새로운 기회를 찾아낼 수 있습
에게 유익할 것이다. 니다. 저 역시 은퇴했지만 책을 쓰고 있
“정년을 연장하거나 없애자는 말들이 많 고, 중고등학교 선생님들과 자주 교류하
지만 잘 살펴보면 다르게 보이실 겁니 며, 다양한 조직에 강의를 다닙니다. 어
다. 과거에는 60살이 되면 환갑잔치를 떤 마음과 습관을 갖고 살아가느냐에 따
크게 열었습니다. 평균수명이 지금보다 라 일과 삶은 달라집니다. 인간역량개발
낮았기 때문이죠. 빨리 내보내지는 게 을 다루는 HRD 관계자들이라면 꼭 명
아닙니다. 그저 오랜 삶을 영위하게 됐 심하시길 당부드립니다.”

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