Page 38 - 월간HRD 2022년 2월호

SPECIAL REPORT 신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가?

일하는 방식과 조직문화에

새로운 바람을 불어넣을 기폭제

글_HRD 편집부

▲ 신입사원 입문교육은 선발한 인재들이 자연인에서 조직 구성원으로 거듭나도록 교육하는 HRD 담당자들의 과업이다.

많은 국내 기업이 연말과 연초에는 신입사원 입문교육으로 분주하다.
신입사원은 다수가 학생에서 직장인으로의 신분 변화를 앞둔 이들이다.
이는 시대와 상황이 바뀐다고 해도 변함이 없다. 자연인에서 조직
구성원으로 역할이 바뀌는 것이다. 그래서 기업은 꾸준히 대대적인
교육을 통해 신입사원 조기전력화에 매진하고 있다. 그렇다면 신입사원
입문교육은 어떤 의미를 갖고 있으며, 주로 어떤 내용을 교육해왔고,
팬데믹 이후 어떻게 변화하고 있는가. 무슨 일에서든 새로운 방향성을
찾아내려면 그간의 흐름과 현재 이슈를 짚어봐야 한다. 기업에 신선한
바람을 불어넣을 신입사원이 대상이라면 더욱 그렇다.

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