Page 35 - 월간HRD 2022년 2월호

신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가?

기획·취재·편집: HRD 편집부

치열한 경쟁을 이겨내고 취업에 성공한 신입사원들은 동기들과 함께

기초교육을 받고, 함께 일할 선배들과도 교류하며 삶의 새 페이지를
연다. 신입사원이라면 누구나 성공적인 직장생활을 꿈꾸며, 기업도
신입사원들이 빠르게 조직에 적응해서 직무를 수행하며 성과 창출에
도움을 주길 바란다. 그렇기에 본지는 이번 특집으로 직장생활의
시작인 동시에 HRD의 시작인 신입사원 입문교육을 다뤘다. 어떤

일에서든 첫 단추를 잘 꿰야 다음 행보가 순탄한 법이다. 갈수록
인재가 귀해지고 있고, 팬데믹으로 교육의 패러다임이 바뀌고 있는
현시점에서는 당연히 신입사원 입문교육의 수준도 높아져야 한다.

PART Ⅰ
신입사원 입문교육의 역할과 방향

PART Ⅱ
신입사원 입문교육 현황(가나다 순)
농협중앙회 인재개발원, 동아쏘시오홀딩스 인재개발원, 11번가

우정공무원교육원, 한국전력공사 인재개발원