Page 159 - 월간HRD 2022년 2월호

차 부회장은 2022년 중점 추진사항으로 ▲뷰티 사업에 역량 집중 ▲북미 시장 중심의
해외사업 확장 ▲디지털 역량 강화를 제시했다. 그는 “사업 확장 가능성이 큰 글로벌
뷰티 시장에서 럭셔리 브랜드를 필두로 시장을 개척해 나가야 한다.”면서 “글로벌 인지
도를 보유한 브랜드를 적극 활용해야 한다.”라고 말했다.
LG 생활건강은 성장 속도가 빠른 디지털 분야에서도 포복을 넓혀나갈 전망이다. 그는
“디지털 공간에서 고객과 직접 소통하고 고객 데이터를 더 면밀히 분석해 트렌드를 읽
어내는 한편, 디지털 고객접점에서의 대응력을 더욱 강화하고, 인공지능을 활용한 처
방전 개발로 제품 품질을 향상하는 등 사업 밸류체인 전반에 걸쳐 디지털 역량을 강화
해 나가겠다.”고 말했다.

이성희 농협 회장, 워라밸 중심 일터 혁신 구상

이성희 농협 회장은 지난 1월 14일 서
울 중구 농협은행 중앙본부 건물 내에
마련된 임직원 복합 커뮤니티 공간인
‘NH休(휴)라운지’ 개소행사에서 임직
원들과 즉석 토크시간을 가졌다.
이날 행사에는 이 회장과 김용택 금융
산업노동조합 NH농협지부 위원장, 손
병환 NH농협금융지주회장, 권준학
이성희 농협 회장(가장 우측)이 임직원 복합 커뮤니티 공간인
NH농협은행장 등이 참석해 로봇카페, ‘NH休(휴)라운지’ 개소행사에서 MZ세대 구성원과 대화를 나누고
있다. (사진 출처: 농협중앙회)
게임존, 스마트워킹존, 화상회의존 등
스마트워크와 휴식이 모두 가능한 ‘NH休(휴)라운지’ 시설을 둘러보고 개소 축하 메시
지를 전달했다.
이 회장은 이 자리에 함께 참석한 농협은행 구성원과 소통하기 위해 ‘休(휴) Talk’를 주
관했다. 그는 직장 초년생 시절의 경험을 공유하는 한편 ‘회장님 궁금해요’란 세션을 통
해 구성원의 관심사를 알아보며 대화의 장을 이어갔다. 아울러 MZ세대와 소통 차원에
서 ‘MZ세대와 편안한 休 토크’도 마련됐다. 이 회장은 2030 구성원의 관심사인 건강과
연애, 내 집 마련, 재테크, 워라밸, 자기계발, 시간관리 등을 주제로 다양한 이야기를
나눴다.
이 회장은 “디지털 대전환 시대를 살아가는 농협은행 구성원의 가치관을 공유하고 이
해할 수 있는 소중한 시간이 됐다.”고 소감을 밝히며 “창의적이고 혁신적인 사고로 희
망과 활력이 넘치는 농업·농촌을 구현하고, 구성원이 일과 생활을 조화롭게 병행할
수 있는 조직문화를 만들어 가도록 노력하겠다.”고 말했다.

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