Page 153 - 월간HRD 2022년 2월호
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이번 강좌의 주제는 ‘데이터 사
고思考와 세대 간 소통’으로 공
직자들의 데이터 역량을 진단
하는 퀴즈와 전문가 특강, 세대
간 대화와 공감을 통해 업무 능
률을 높인다는 내용의 연극 관
람 등으로 구성됐다.
국가인재원 관계자는 “공직자 국가인재원의 ‘On세상 지식 탐구생활, 안녕! 가치 들어요’ 강좌 중 ‘데이터로
말해봐’ 퀴즈가 진행되는 모습이다. (사진 출처: 유튜브 인재키움TV)
의 데이터 역량을 높이고, 공
직사회 세대 간 소통 활성화 등을 통해 바람직한 공직문화를 조성하기 위해 기획됐다.”
라며 “유튜브 인재키움TV를 통해 실시간 송출되며, 일반 국민도 참여할 수 있다.”라고
덧붙였다.
퀴즈 콘텐츠 ‘데이터로 말해봐’는 진행자, 전문가, 공무원 6명이 출연해 이야기를 나누
며 퀴즈를 풀어가는 예능 형태로 진행된다. 구체적으로 ▲데이터 기반 행정 기본지식
및 질의응답 ▲데이터 문해력 역량 사전진단 및 조언(컨설팅) ▲데이터 해석·활용 관
련 퀴즈(개인, 팀 대항전) 등 총 3부로 이루어져 있다.
또한, 데이터 전문가 구자룡 벨류바인 대표는 ‘데이터로 해결하라’를 주제로 특강을 펼
쳤다. 구 대표는 “공공·민간에서 뉴스 빅데이터 분석 프로그램 ‘빅카인즈’를 활용해 데
이터 기반 의사결정을 진행한 사례들을 심층적으로 소개했다.”라고 설명했다.
HRD COMPANY
롯데인재개발원, 혁신 리더 요람 목표로 재오픈
롯데가 지난 1월 20일 그룹의 혁
신을 이끌 인재육성을 목표로 롯
데인재개발원 오산캠퍼스를 새
롭게 오픈했다.
새롭게 문을 연 오산캠퍼스의 면
적은 기존 캠퍼스 대비 3배 가량
지난 1월 20일 개최된 롯데인재개발원 오산캠퍼스 개원 행사에는 신동빈 커졌으며 3개 건물(학습동 1개,
롯데 회장(좌측 다섯 번째)을 비롯 각 사업군 총괄대표와 롯데지주 및 계열사
대표가 참여했다. (사진 출처: 롯데지주) 숙소동 2개)로 구성되어 있다.
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