Page 136 - 월간HRD 2022년 2월호

한국HRD협회 제354차 HRD포럼

성과 중심 새로운 가치 창출을 위한

HRD 전략과 교육방향 토론

글_HRD 편집부

▲ 제354차 「HRD포럼」은 디지털 전환, ESG 경영, MZ세대를 비롯해 HR 패러다임 변화를 일으키는 여러 이슈를 꼽아보고, 앞으로의
방향성을 고민해보는 시간이었다.

한국HRD협회는 신년호 특집에서 제354차 송년 특별 「HRD포럼」이었던
‘2022년 HRD 전략과 교육방향 대 토론회’를 심층적으로 다루며 새로운 HRD
활동을 구상해보는 시간을 가졌다. 어느새 코로나19 팬데믹이 3년 차에 접어든
가운데 한국 HRD 전망, 조직구조와 일하는 방식의 변화, 지난 6년 동안 HRD를
수놓은 이슈, 2022년 한국 HRD 전략과 교육방향을 공유했던 「HRD포럼」은
각별한 인사이트를 선사했던 만큼 성황리에 개최됐다. 2월은 새해 연휴와 함께
시작되는 만큼 빠르게 지나갔던 1월을 리뷰해보고, 힘찬 3월을 준비할 수 있는
적기다. 가치관과 일상의 혼란이 여전한 가운데 본지가 다시금 요약한 제354차
「HRD포럼」의 이모저모가 HRD 담당자들에게 힘찬 도약을 위한 디딤돌로 자리하길
희망한다.

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