Page 36 - 월간HRD 2021년 8월호

ESG 시대의 HRD

기획·취재·편집: HRD 편집부

팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고

있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과
필요성을 체감했기 때문이다. 또한, 올해는 지난 2016년 11월
발효된 파리기후변화협약의 원년이기도 하다. 이처럼 여러 요소가
맞물리며 국내외 기업은 CEO를 필두로 ESG 경영을 선언하고,

실행을 위한 계획 수립에 몰두하고 있다. 그렇다면 HRD 부서는 ESG
경영이라는 새로운 아젠다를 맞아 무엇을 해야 하는가. 실무자들이
고민에 고민을 거듭할 것으로 예상되는 가운데 본지는 전문가
인터뷰와 함께 ESG 경영이 대두된 이유와 현황, 미래를 정리해서

독자들에게 인사이트를 전하고자 한다.

PARTⅠ
ESG 경영 실현을 위한 제언
신진영 한국기업지배구조원 원장

송세련 경희대학교 법학전문대학원 교수
백인규 한국딜로이트그룹 ESG센터장
서현정 ERM코리아 대표

PARTⅡ
ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래