Page 29 - 월간HRD 2021년 8월호

ISSUE

비즈니스의 격변을 일으키는

사회상 변화와 MZ세대

글_HRD 편집부

▲ ICT 기술의 발달로 사회상이 변모하면서 MZ세대는 기업의 성과 창출을 좌우하는 큰 요소이자 고객, 이해관계자, 구성원이 됐다.

같은 세대는 성장하면서 유사한 삶의 경험을 축적하고 공유하기 때문에 생
각과 행동에서 비슷한 패턴을 보인다. 이는 하나의 트렌드이자 새로운 시장
과도 같기 때문에 각계에서 세대 변화를 연구하는 이들이 많다. 그래서 디지
털 환경에서 유년기를 보냈고, 심지어 태어난 MZ세대는 기업의 여전한 관
심사다. 특히, 팬데믹으로 인해 일과 삶에서 디지털 기술의 비중이 더욱 커
진 가운데, 조직의 중심으로 부상하고 있는 MZ세대의 역할이 매우 중요해지
고 있다. 이런 상황에서 기업은 어떤 리더십을 발휘해서 조직문화를 조성하
고, MZ세대와 소통해야 하는가. 그에 따라 본 매거진은 ‘사회상 변화와 MZ
세대’를 분석해보고자 한다.

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