Page 23 - 월간HRD 2021년 8월호

ISSUE

국가와 기업 경쟁력 향상의 기반

NCS의 지향점

글_HRD 편집부

▲ NCS는 개발된 이후로 꾸준하게 산업 현장의 수요에 맞는 인재 채용·관리·육성에 공헌하고 있다.

직장인들을 비롯해서 대학교를 졸업하는 예비 직장인들이 산업 현
장에서 자신의 희망했거나 부여받은 직무를 원활하게 수행하려
면 그에 필요한 지식과 기술을 습득해야 하며, 올바른 태도를 함양
해야 한다. 그렇지 못하면 국가와 기업 모두에 큰 손실이다. 따라
서 우리나라는 국가 차원에서 국가직무능력표준인 NCS(National
Competency Standards 이하 NCS)를 만들었으며, 주기적인 개편
작업을 바탕으로 산업 현장의 수요에 맞는 인재육성에 공헌하고 있
다. 그렇다면 불확실성이 팽배해졌고, 과거와 달리 평생직장이 사라
진 가운데 NCS는 어떻게 변화할 것인가. 그런 측면에서 이번에는
NCS의 현재와 미래에 관해 살펴본다.

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