Page 14 - 월간HRD 2021년 8월호

CONTENTS VOL.372 2021.8

DEVELOPMENT

106 HRD CENTER 한국도로공사의 ‘도로안전교육센터’
현장에 답이 있다
110 HRD TEAM KT 그룹인재개발실 리더십교육팀
DIGICO KT로의 전환 주도
114 PRACTICE 하나은행
118 하나은행의 ‘혁신기업 OJT 과정’
인간능력개발 전문 매거진 창간 31년 122 COMPETENCY MODELING 박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수
INSTRUCTION STRATEGY 김종표 한국평생교육HRD연구원 원장
주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법

역량모델링#1

126
T&D SKILLS HRD 편집부
적극적 경청을 위한 게임

PLATFORM

130

‘With Corona’ and HRD Innovation
132 HRD CONTRIBUTION 김정한 도시바 일렉트로닉스 코리아 상무
GLOBAL HRD 김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 리더
레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
136 한국HRD협회 제348차 HRD포럼
HRD 동향과 전망 논의
140 SOLUTION 클라썸
‘CLASS’와 ‘FORUM’의 케미스트리
143 FACILITATOR 차수연 킹웨이인재개발그룹 대표
선한 영향력을 미치는 강의 지향
146 HRDer MESSAGE 류상진 CJ올리브네트웍스 DT Academy 부장
HRD DT 추진을 위해 실무자들이 갖춰야 하는 역량
148 HRD REVIEW 황영훈 한라인재개발원 책임매니저
HRD의 본질은 변하지 않는다
150 NEWS 한국HRD협회-산인공, 제2회 「NCS-HRD 융합포럼」 개최 외
159 BOOKS 이토록 멋진 휴식 외

12 HRD MAGAZINE