Page 139 - 월간HRD 2021년 8월호

한국HRD협회 제348차 HRD포럼

글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트를 통한

HRD 동향과 전망 논의

글·사진_HRD 편집부

▲ 제384차 「HRD포럼」에선 글로벌 HRD 트렌드와 함께 미래 인재가 갖춰야 하는 역량을 분석했으며, 향후 HRD 부서의 역할을 고찰하
는 시간을 가졌다.

HRD 부서는 급변하는 경영환경을 정확하게 분석해서 스킬 및 세대 변화와
함께 디지털 전환과 같은 이슈를 전략에 반영해야 한다. 그런 측면에서 지난
6월 30일 한국HRD협회가 ‘글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트’를 주제로 개최한
제384차 「HRD포럼」은 시사점이 가득했다. 이번 HRD포럼은 HRD 동향과 전망을
분석하는 동시에 변화 촉진과 역량개발 지원을 중심으로 향후 HRD 부서와
실무자들이 무엇을 해내야 하는지 짚어보는 시간이었다. 온라인 생중계로 진행된
이번 HRD포럼에서는 CJ인재원, LG전자, 근로복지공단 인재개발원, 삼성전자
인재개발원 등을 비롯해 우리나라 HRD 조직의 실무자와 임원들도 다수 참석하며
의미를 더했다.

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