Page 132 - 월간HRD 2021년 8월호
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HRD·교육 정보
130 HRD CONTRIBUTION 김정한 도시바 일렉트로닉스 코리아 상무
‘With Corona’ and HRD Innovation
132 GLOBAL HRD 김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 리더
레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
136 한국HRD협회 제348차 HRD포럼
HRD 동향과 전망 논의
140 SOLUTION 클라썸
‘CLASS’와 ‘FORUM’의 케미스트리
143 FACILITATOR 차수연 킹웨이인재개발그룹 대표
선한 영향력을 미치는 강의 지향
146 HRDer MESSAGE 류상진 CJ올리브네트웍스 DT Academy 부장
HRD DT 추진을 위해 실무자들이 갖춰야 하는 역량
148 HRD REVIEW 황영훈 한라인재개발원 책임매니저
HRD의 본질은 변하지 않는다
150 NEWS 한국HRD협회-산인공, 제2회 「NCS-HRD 융합포럼」 개최 외
159 BOOKS 이토록 멋진 휴식 외
