Page 117 - 월간HRD 2021년 8월호

PRACTICE

DT 선도기업을 향한 도전

하나은행의 ‘혁신기업 OJT 과정’

글_HRD 편집부 자료 제공_하나은행 인재개발섹션

▲ 하나은행은 지난 2020년 7월 우리나라 은행권 최초로 ‘혁신기업 OJT 과정’을 시행하며 큰 주목을 받았다.

하나은행은 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation 이하 DT) 구현을
위해 전사적 노력을 기울이고 있다. 그중 대표적인 프로그램이 작년 7월 국내
은행권 최초로 시행한 ‘혁신기업 OJT 과정’이다. 해당 과정은 업계의 장벽을
뛰어넘어 하나은행의 미래를 이끌 인재를 육성하겠다는 취지에서 기획됐고,
엄정한 심사를 통해 선발된 5인의 인재는 6개월 동안 스타트업에 파견되어 DT,
일하는 방식, 조직문화 등을 비롯해 다양한 영역에서 견문을 넓혔다. 이들은 복귀
후 여러 참신하고 혁신적인 아이디어를 제시했고, 하나은행은 실현가능성과
효과성을 검토 중이다. 은행권의 DT 추진 작업이 그야말로 치열하게 전개되는
만큼 이번에는 ‘혁신기업 OJT 과정’을 중심으로 하나은행의 조직혁신 프로세스를
살펴본다.

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