Page 70 - 월간HRD 2021년 6월호

CHO 김동현 풀무원 학습혁신담당

로하스 6대 전략과 연계한

실용성 기반 전략적 HRD 시행

글·사진_이정구 선임기자

▲ 김동현 풀무원 학습혁신담당은 전사교육과 조직개발을 중심으로 업무를 수행하고 있다.

풀무원의 미션은 ‘나의 건강과 지구의 지속가능성을 위한 가치실천 활동’을
뜻하는 로하스(LOHAS, Lifestyles Of Health And Sustainability)다. 이러한 기조는
경영환경에서 ESG가 중요해지면서 가치를 더하고 있다. 풀무원은 미션 실현을 위해

영양균형(nutrition balance), 동물복지(animal welfare), 식물성지향(plant forward),
친환경(eco-friendly) 등 로하스 6대 전략을 설정했고, 이에 맞춰 제품과 서비스를
개편하고 있다. 그 가운데 김동현 풀무원 학습혁신담당은 전사교육과 조직개발로
조직의 성과 창출에 공헌하고자 한다. 그는 “디지털 트랜스포메이션(Digital
Transformation 이하 DX)과 리더십 중심 구성원 및 리더 역량개발과 온라인
학습플랫폼 실효성 제고에 집중하고 있습니다.”라며 조직의 HRD 현안을 공유했다.

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