Page 30 - 월간HRD 2021년 6월호

ISSUE

변치 않는 기업과 사람의 경쟁력

노동생산성

글_HRD 편집부

▲ 우리나라는 국가경쟁력을 높이기 위해 노동생산성 향상에 많은 노력을 기울여왔다. 이러한 방향은 팬데믹을 맞아 더욱 거세질 전망
이다.

직장인들에게 생산성은 떼려야 뗄 수 없는 개념이다. 생산성이야말로 소속
된 직장 혹은 전문 분야에서 일을 잘하고 있는지, 그로 인해 역량과 가치를
인정받고 있는지를 나타내주는 지표이기 때문이다. 이처럼 생산의 효율을
나타내는 생산성은 노동생산성이라는 용어로 가장 많이 사용된다. HRD 부
서는 기업에서 노동생산성은 어떻게 정의되어 왔으며, 산업의 발달에 따라
그 정의는 어떻게 변화했고, 오프라인에서 온라인으로 일과 삶의 무대가 전
환되고 있는 가운데 노동생산성에 일어날 변화는 무엇인지 통찰해봐야 한
다. HRD 부서가 노동생산성의 추이를 정확하게 파악할 수 있다면 그것이야
말로 큰 경쟁력이기 때문이다.

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