Page 118 - 월간HRD 2021년 6월호

PRACTICE

창의적 융·복합 인재육성에 집중

한국동서발전의 ‘신입사원 입문교육’

글_HRD 편집부 자료 제공_한국동서발전 인재개발부

▲ 한국동서발전 인재개발부는 온택트 교육의 가능성과 가치를 파악하기 위해 비대면 ‘신입사원 입문교육’을 시행했다.

한국동서발전의 정체성이자 사명은 ‘We make energy for happiness’다.
그에 맞춰 한국동서발전은 ‘세상을 풍요롭게 하는 친환경 에너지 기업’을
지향하며, 구성원은 ‘안전우선’, ‘지속혁신’, ‘신뢰존중’, ‘소통협력’을 명심하며
업무를 수행하고 있다. 그러나 행복은 현실에 안주하는 기업에 절대 찾아오지
않는다. 그래서 한국동서발전은 친환경 에너지 시장을 선도할 창의적 융·복합
인재육성에 집중하고 있다. 이러한 방향성을 잘 나타내줬던 교육이 2020년
하반기에 진행됐던 ‘신입사원 입문교육’이다. 해당 교육은 온택트 중심 시대 변화,
에듀테크, 올바른 마인드셋, 사내강사 활용을 아우르고 있다는 점에서 주목할
만했다. 이는 팬데믹이 지속되는 가운데 한국동서발전의 변화와 혁신이 기대되는
이유이기도 하다.

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