Page 96 - 월간HRD 2019년 10월호

INTROSPECTION

‘인정과 존중’ & ‘반성과 반추’로 실현하는

성공적인 인간관계

성공한 사람들의 주위를 둘러보면 반드시
글 _ 일생경영학교
그의 주변에 그의 성공을 직간접적으로 도
와준 사람들이 있다. 세상일이란 원래 무슨

일이 되었든 자기 혼자 해내기가 어렵다.
이것은 개인이든 단체든, 국가든 마찬가지
다.
인간은 누구나 정신적인 측면에서 추구하고 갈망하는
주위에서 도와줄 사람이 많으면 많을수록
세 가지 요소가 있다. 그것은 수용, 승인, 중시이다.
일은 그만큼 수월해지고, 그만큼 더 발전할
먼저 ‘수용’이란 남들이 나를 무조건 받아들였으면 하
수 있다. 아무리 위대한 사람도 혼자서는 는 욕구이다. 비록 자신에게 결점이나 단점이 있어도

어떤 일도 이루지 못한다. 소위 배경이 좋 그것을 비난하거나 외면하지 않고 있는 그대로 이해
든, 인연의 줄이 닿았든 인간관계의 형성이 해 주길 바라는 것이다.
수용의 반대는 거부다. 인간은 거부의 태도를 받게 되
사회생활에 있어서 중요한 성공의 요소다.
면 불만을 느낀다. 어느 사람에게나 결점이 있기 마련
따라서 인간관계를 지혜롭게 유지하기 위
이지만, 그것을 일일이 비판받는 것은 견디기 힘들다.
해 요구되는 자세가 있다. 바로 상대를 인 반면 비록 결점이 있더라도 그것을 이해하고 따뜻하

정하고 존중해야 하며, 불편한 사건이 발생 게 받아들여 주는 사람이 있다면 그 사람에게 감사하
했을 경우 상대의 잘못보다는 스스로를 반 게 된다.
학창시절을 생각해 보자. 점수가 형편없는 과목이 있
성하고 반추해야 한다.
다고 해서 선생님한테 “너는 안 돼.”라고 꾸중 받았다
면 공부 자체에 대한 의욕이 떨어지지 않았던가. 그러
나 뒤떨어지는 과목에 대한 책망 대신 잘하는 다른 과
목에 대해서 “노력을 하면 이렇게 잘할 수 있게 된다.”
며 칭찬을 받았다면 마음은 물론 미래도 크게 달라질

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