Page 74 - 월간HRD 2019년 10월호
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HR SYSTEM PRACTICE
▲ CJ오쇼핑은 유통업계 최초로 게이미피케이션을 활용한 교육 프로그램인 OLA를 개발하며 주목을 받았다.
게이미피케이션 기반 몰입형 HRD
CJ ENM 오쇼핑부문의
Onlyone Lifestyle Creator's Activity
글_이정구 기자 자료 제공_CJ ENM 오쇼핑부문
점점 많은 조직에서 밀레니얼세대의 비중이 높아지고 있다. 밀레니얼세대는 기성세대와 달리
수직적 소통에 거부감을 느끼며, 재미와 의미를 두루 느껴야 업무에 몰입한다. 이에 따라 최근
HRD의 트렌드로 꼽히고 있는 것이 게이미피케이션이다.
게이미피케이션은 경쟁, 성장, 규칙, 협업 등의 요소를 갖고 있는 게임의 특성을 교육에
적절하게 반영하는 것이 핵심이다. CJ ENM 오쇼핑부문은 게이미피케이션의 강점을
정확하게 읽어내서 업계 최초로 전략 시뮬레이션 게임 프로그램인 ‘Onlyone Lifestyle
Creator's Activity(이하 OLA)’를 기획했다. 실제 회사의 업무를 시뮬레이션 게임으로 구현한
사례가 국내에서 보기 드문 만큼 CJ ENM 오쇼핑부문의 OLA를 세밀하게 조명해볼 필요가
있다.
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