Page 30 - 월간HRD 2019년 10월호

SPECIAL REPORT

변혁의 시대에 요구되는 통찰

경영환경의 다변화와 HRD의 변천

▲ 최근 세계가 급속도로 발전을 거듭하며 조직을 둘러싸고 있는 경영환경은 비가시성과 불확실성을 띠고 변모하고 있다.

디지털 트랜스포메이션을 중심으로 4차 산업혁명시대가 펼쳐지며 경영환경이 급변하고 있다.

각계각층은 경영환경의 불확실성에 대응하고자 분주하게 움직이고 있는 실정이다. 하지만 경영환경의
다변화는 ‘일시적인 상황’에 머무르지 않고, ‘일반적인 현상’으로 자리하고 있다는 전망이 나타나고

있다. 송영수 한양대학교 교육공학과 교수의 표현을 빌리면 ‘이제 경영환경의 변화는 변수가 아닌

상수다’.
따라서 효과적인 HRD를 구현하려면 시시각각 변모하는 경영환경에 적응해야 한다. 그러려면

지금까지 경영환경의 변혁이 일으킨 HRD의 흐름 통찰이 선행돼야 한다.

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