Page 76 - 월간HRD 2019년 4월호

HR STRATEGY PRACTICE

▲ GS홈쇼핑의 사옥 전경. GS홈쇼핑은 ‘Designing Life Together’라는 새로운 비전으로 비상을 꿈꾸고 있다.

뭉치면 클래스가 열린다

GS홈쇼핑의 ‘뭉클’

글 _이정구 기자 자료 제공 _GS홈쇼핑 HR팀

지난 2018년 GS홈쇼핑은 ‘Designing Life Together’로 비전을 재정립했다. 모든 것이

빠르게 바뀌고 진화하는 디지털 트랜스포메이션에 대응하기 위해서는 단순한 홈쇼핑
커머스로는 부족하기 때문이다. 따라서 GS홈쇼핑은 ‘고객중심’, ‘혁신주도’, ‘파트너십’을

갖춘 인재를 육성해서 고객들의 삶을 디자인해주는 라이프 스타일 컨텐츠로 거듭나려는
계획이다.
원대한 목표를 달성하기 위해 GS홈쇼핑이 주목한 것은 습관이다. 그 관점에서 GS홈쇼핑은

2018년 ‘뭉클’, 즉 ‘뭉치면 클래스가 열린다’ 프로그램을 운영했다. 다양한 활동을 동료들과
함께하기 위해 ‘뭉클’에 참여한 구성원들은 자신도 모르게 자발적 학습과 협업을 습관화하며

조직에 새로운 바람을 일으키고 있다.

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