Page 21 - 월간HRD 2019년 4월호

기획·취재·정리 _HRD 편집부

사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언

4차 산업혁명시대가 야기한 HRD4.0의 키스톤은 단연 ‘사람’이다.

첨단기술이 발전할수록 그것을 활용하는 사람의 가치관과 사고관이
나날이 중요하게 부각되고 있다. 그 흐름 속에서 지난 3월 개최된 ‘2019
HRD 컨퍼런스’의 주제 역시 ‘기업은 사람, 휴먼웨어를 개발하라’였다.

대한민국 오피니언 리더와 HRD 전문가들은 ‘2019 HRD 컨퍼런스’를

통해 사람중심경영을 실현하기 위한 시대적 메시지를 풀어냈다. 그 중,
인재육성의 전략적 이정표를 제시한 7인의 메시지는 각별한 통찰이
요구되는 바다.

최인철 서울대학교 심리학과 교수

권대봉 고려대학교 명예교수

손 욱 행복나눔125 회장

윤은기 한국협업진흥협회 회장

이 찬 서울대학교 경력개발센터 소장/산업인력개발학 전공 교수

이경전 경희대학교 경영학과 교수
조대연 고려대학교 교육학과 교수