Page 28 - 월간HRD 이북 샘플
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▲ ‘HRD Conferecne’의 5개 트랙 40개 세션에선 전문가들의 깊이 있는 강연을 들을 수 있었다.
을 펼쳤다. 이들의 키워드는 각각 ‘호 내셔널 사원)을 담은 발표로 꾸려졌다.
모 파덴스’, ‘HRD DT’, ‘질문’, ‘ISD’, 그리고 T&D Practice 트랙에선 온보딩
‘Engagement(몰입)’, ‘Purpose(목적)’, ‘역 (성호용 우아한형제들 팀장), DX 변화관
량과 의미’, ‘HRD와 HRM의 연계’였다. 리(김영옥 SK C&C 매니저), 미래 역량
HRD Strategy 트랙에선 포스코, KT, 유 (한상만 삼성서울병원 팀장), 혁신과 디
한컴벌리, CJ, LG화학, LS, KIA, 농협 지털(최종민 하나은행 과장), 직무역량
의 HRD 전략과 계획이 공유됐다. 순서 진단(문충효 한독 팀장), 성장형 교육 설
대로 김순기 원장, 진영심 실장, 이재우 계(이동원 Linkedin 상무), 자기주도학습
본부장, 황설영 책임, 오승민 담당, 이우 (류상진 CJ올리브네트웍스 부장), 계층
섭 팀장, 황태성 책임, 고은주 팀장이 발 별 교육(박희주 삼천리 과장)에 집중해
표에 임했다. 다음으로 HRD Practice 트 서 개발한 Practice들이 발표됐다. 마지
랙은 애자일(이지연 MS 매니저), 코칭 막으로 HRD Solution 트랙에선 ‘HRD
(박지영 LG유플러스 코치), 워케이션(한 Expo’에 참여했던 클라썸(이채린 대표),
화호텔앤리조트 김선정 팀장 & 박서연 퍼브(김수봉 이사), 커넥트밸류(양용훈
사원), 리더십(야놀자 최혜은 실장), 디 대표), 패스트캠퍼스(이은지 본부장), 어
자인씽킹(김정화 GS리테일 매니저), 플 세스타(김명준 대표), 뉴인(김수영 이
랫폼(현대모비스 송화신 책임 & 강현택 사), 우리들HRD(구희근 대표), 파놉토
매니저), 전직지원제도(남현희 KT 센터 (김병무 대표)가 자사의 특화된 플랫폼/
장), 리버스 멘토링(서은아 포스코인터 솔루션/프로그램을 소개했다.
22 HRD MAGAZINE
