Page 27 - 월간HRD 이북 샘플
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HRD CONFERENCE
토론회와 강연 중심 HRDer 역량개발 현장
▲ ‘HRD Conference’의 시작을 알린 대토론회 현장.
‘HRD Conference’에선 각계의 HRD 전 교수의 진행 아래 김순기 포스코인재창
문가들과 호흡하며 다양한 정보, 지식, 조원장, 진영심 KT 그룹인재개발실장,
지혜를 얻을 수 있다. 이찬 서울대 교수, 조대연 고려대 교수
올해는 ‘디지털과 AI에 대응한 한국기업 가 패널로 참여한 만큼 산업계와 학계의
인재의 조건’이 주제인 대토론회 1부로 시선에서 의견을 공유했다.
시작됐다. 축사에 나섰던 윤은기 회장 다음에는 HRD Issues, HRD Strategy,
이 사회를 맡았고 조동성 서울대학교 명 HRD Practice, T&D Practice, HRD
예교수와 문국현 뉴패러다임인스티튜트 Solution을 주제로 하는 5개 트랙 40개
대표가 패널로 나서서 앞으로 어떤 인재 세션에서 다채로운 강연이 펼쳐졌다.
가 필요한지 토론했다. 이어서 올해 한 먼저 HRD Issues 트랙에선 이찬 교수,
국 기업 HRD 지표 발표가 있었고, ‘인 이진구 교수, 유영만 한양대 교수, 임
공지능·챗GPT 시대, HRD 전략과 기 철일 서울대 교수, 송해덕 중앙대 교
업교육 방향’을 조명하는 대토론회 2부 수, 윤정구 이화여대 교수, 박용호 인
가 진행됐다. 여기에선 이진구 코리아텍 천대 교수, 신범석 입소 대표가 강연
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